上市水企薪酬华北第一

近日，上市水企中国水网展开了2012年水务行业薪酬调查。薪酬对企业和个人来说，华北薪酬都无疑是上市水企一个敏感的话题。只有真正的薪酬了解行业真实的薪酬水平，才有利于企业薪酬制定的华北合理化，乃至吸引和保留人才。上市水企

据不完全统计，薪酬目前在国内上市的华北水务企业共有24家。水务上市公司的上市水企主营业务涵盖了水务行业相关的多个子领域，包括供水、薪酬污水处理、华北水务工程和设备技术等方面。上市水企

华东上市水企数量最多

按其公司注册地址和主要办公地点分布来看，薪酬水务上市企业并不局限于在某一特定地区域，华北而是在全国多个省市和地区呈广泛发展态势（详见图1）。

总体来说，水务上市企业的地区分布具有一定的规律性，经济越发达的地区，上市的水务企业越多。来自我国经济发展的三大前沿阵地——环渤海经济圈，长三角地区和珠三角地区——的上市水企数量占比接近80%。这样的分布规律与地区的经济发展状况相符合。

具体来看，来自华东地区的水务上市公司最多，达到9家；其次为华北地区，有6家水务上市公司，华南地区以4家上市公司排名第三。细化到省市来看，拥有上市水企数量排名前三位的依次为广东省、北京市、上海市和江苏省，当地拥有的上市水企数量分别是4家、4家、3家和3家。

图1 水务上市公司数量统计——按地区划分

来源：上市公司2011年年报，中国水网研究部整理 

高管薪酬华北第一

同为国内上市水务公司，其薪酬水平是否会由于其分布地区不同而呈现出相应的地区差异呢？

据中国水网研究部不完全统计，24家水务上市公司，按照不同地区的划分，其高管（本文仅指总经理、副总经理职位）薪酬水平的确具有明显的差异（详见图2）。但不同于上市公司的数量规模，高管的薪酬水平高低并不与地区经济发展程度之间存在必然联系。

在企业数量上绝对领先的华东地区，其高管薪酬水平并没有太大优势。相反，经济发展水平相对滞后的西南地区在提供高管薪酬方面却不落人后，其总经理和副总经理的平均年薪均排名第二。华中地区排名垫底，其高管薪酬均低于上市公司相应职位的平均水平。

相对而言，总经理一职的薪酬水平差异较大。最高为华北地区总经理的平均年薪，达到68.19万元，华中地区总经理一职年薪最低，仅为27.36万元。副总经理一职的薪酬水平的排名与总经理薪酬水平排名一致，但是地区之间差异相对较小。华北地区仍为最高，达到44.91万元，华中地区以19.68万元的副总经理平均年薪排名最后。

据不完全统计，24家水务上市企业，总经理一职的平均年薪为47.68万元（最高为阳晨B股127.45万元，最低为开能环保10.74万元），而副总经理为36.92万元（最高为阳晨B股97.62万元，最低为武汉控股13.3万元）。

图2水务上市公司高管平均年薪——按地区划分

来源：上市公司2011年年报，中国水网研究部整理

如前文所述，企业的发展离不开人才的支撑和贡献。而薪酬水平是吸引和保留人才的关键因素之一。上市公司相对规模较大，影响也较广。调研其高管的薪酬水平，对整个行业的相关薪酬制度具有一定的标杆意义。

本文仅对水务上市公司进行了按地区的比对和分析。更加权威和广泛的薪酬调研项目正由中国水网研究部展开，从企业和个人的角度分别收集数据信息，得到了水网广大用户的支持和关注。中国水网“2012年水务行业薪酬调查”预计于7月下旬发布，以期客观反映行业内薪酬总体情况，帮助企业和从业人员评估合理的薪酬水平，共同助力水务行业的发展。

（注：以上数据均来自于2011年上市公司公开年报）

附：24家水务上市公司名单

创业环保，首创股份，巴安水务，国中水务，重庆水务，中电环保，中山公用，南海发展，桑德环境，碧水源，中原环保，兴蓉投资，武汉控股，万邦达，沧海明珠，兴源过滤，力合股份，洪城水业，钱江水利，江南水务，锦龙股份，阳晨B股，三川股份，开能环保。